OKINAWA YURINOHANA 3-YEAR VISION 2026–2029
専門職が輝く、地域福祉プラットフォームへ
沖縄ゆりの花 3-Year Vision 2026–2029
現場の輝きが、地域を元気にする——私たちの3年間の構想をご紹介します。
株式会社沖縄ゆりの花
現場の輝きが、地域を元気にする
- 1主役は、事業そのものではない。
- 2主役は、地域で働く専門職と、地域を支える介護事業者である。
- 3沖縄ゆりの花は、その二者が力を発揮できる環境をつくる。
現場で働く人が輝けば、利用者様が笑顔になる。利用者様が笑顔になれば、地域が元気になる。私たちは、その好循環を仕組みとしてつくる会社でありたい。
目指すのは「訪問マッサージ会社」の先
専門職が安心して働き続けられる、地域福祉プラットフォーム
地域で活躍する専門職が、誇りを持ち、長く働き、成長できる仕組みをつくる。
- 1専門性を、利用者様のために最大限発揮できるようにする。
- 2連携・事務・集客の負荷を、仕組みで支える。
- 3一社の成長にとどめず、地域のケア提供力を高める。
First Stage：専門職が選び続ける会社をつくる
4つの柱で、働く価値を再定義する。
訪問マッサージ
安定した収益基盤と、地域で必要とされる専門サービス
地域ケアサポーター
連携・営業・事務を支え、施術に集中できる環境
ヘルスキーパープロジェクト
専門性を広げ、キャリアアップする機会
キャリアパス
施術者としてだけでなく、教育・連携・事業開発・経営へ進める選択肢
約束：施術者の未来まで、一緒につくる。
専門職のキャリアは、施術の先へ広がる
STEP 1
あん摩マッサージ指圧師
STEP 2
施術専任
STEP 3
教育・後進育成
STEP 4
ヘルスキーパー
STEP 5
地域連携
STEP 6
新規事業
STEP 7
マネジメント
- 1一律の昇進ではなく、個々の強みと志向に合わせて役割を広げる。
- 2教える・つなぐ・つくる・率いるという複数の成長ルートを設ける。
- 3キャリアの選択肢が、定着と専門性の深化を支える。
ゆりの花GUIDE：地域の介護事業者と共に伸びる
Purpose：地域の介護事業者と共に成長する。
発信・採用
ポータルサイト、Web制作、採用LP、SNS運用
デジタル活用
DX支援、情報整理、業務改善の伴走
地域との接点
介護の魅力発信、事業者同士のつながり、地域への情報提供
小規模事業者が、一社だけでは抱えにくい「発信」と「DX」を支援する。入口はGUIDE、将来の到達点はYurinohana Care Platformである。
支援先が強くなることが、地域全体のケア提供力を高める。
二つの事業が、地域の価値を循環させる
Care Platform
訪問マッサージ／地域ケアサポーター／ヘルスキーパー／近い将来の訪問看護
GUIDE Platform
情報発信／採用／Web／SNS／DX
- 1Care Platformが、現場のリアルな課題と実践知を蓄積する。
- 2GUIDE Platformが、その知見を地域事業者へ届け、採用・発信・DXを後押しする。
- 3地域からの学びが再び現場へ戻り、サービスと働く環境を改善する。
二つの事業は別々の収益源ではなく、地域の価値を循環させる両輪である。
私たちは事業を増やしたいのではありません。専門職が誇りを持って働き、地域の介護事業者が安心して成長できる仕組みをつくりたい。その挑戦を、沖縄から始めます。
3-Year Vision 2026–2029
現場で学び、仲間と議論し、改善を重ねながら、沖縄ゆりの花らしい地域福祉モデルを一緒につくっていく。
株式会社沖縄ゆりの花 代表取締役 佐藤 修
フリーコール 0120-985-395
受付時間 平日 9:00〜18:00 ／ 株式会社沖縄ゆりの花
参考資料
沖縄県「沖縄県高齢者保健福祉計画（第9期）」、2024年4月1日。pref.okinawa.lg.jp
厚生労働省「介護人材確保に向けた取組」――第9期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数。mhlw.go.jp
厚生労働省「介護DXの推進」。mhlw.go.jp
注記：本ページ内の写真・イメージは資料用に作成したビジュアルです。人物・利用者・事業所は特定の実在者・実在組織を示すものではありません。