OKINAWA HEALTH KEEPER PROJECT
沖縄ヘルスキーパー・プロジェクト
企業向けご提案|沖縄ゆりの花
働く人のからだと心に、やさしい時間を。
視覚障がいのあるあん摩マッサージ指圧師が活躍する
職場づくりを、企業のみなさまと。
- 体験会 3時間・35,000円(税別)〜
- 1人15分・施術者1名で8名程度
- 会議室の一角で実施OK
- ベッド等の基本備品はご用意
株式会社沖縄ゆりの花|沖縄ヘルスキーパー・プロジェクト運営
健康と包摂を、ひとつの職場施策に
社員の健康づくりと、専門職の活躍と、地域への貢献を、ひとつの職場施策に。企業の健康経営を、地域の専門職の活躍につなぎます。

企業に
短時間の施術が、働く人の身近なコンディション支援の入口になります。健康経営を、具体的な施策へ。

地域に
視覚障がいのある国家資格の専門職が、企業の中で活躍する場をつくります。地域の専門性が、企業の力になります。

はじめやすく
まずは体験会から。企業の状況に合わせ、無理のない範囲で始められます。いきなり定期契約を決める必要はありません。
ヘルスキーパーは、企業の健康管理と障害者雇用を別々に扱うのではなく、相互に価値を高めるための実践的な選択肢です。
出典:国立障害者リハビリテーションセンター「ヘルスキーパー制度導入のための手引書」
まずは、体験会から
1人15分の施術体験で、社員の関心・利用ニーズ・社内運営のしやすさを確かめられます。3時間の体験会(トライアルセッション)は、参加人数に合わせて施術者を1〜3名で配置します。
トライアルセッション(体験会)実施イメージ
施術内容・会場・導線は、企業の安全衛生方針や施設条件に合わせて個別に調整します。ベッド等の基本備品はご用意します。
| 開催時間 | 3時間の枠内で、業務の合間に交代で受けられます |
|---|---|
| 施術時間 | 1人あたり15分程度(準備・ヒアリング5分程度を含め、1人約20分の入れ替わり制) |
| 参加人数 | 8〜24名程度(施術者1名あたり8名程度で対応) |
| 費用 | トライアルセッション(3時間・施術者1名)35,000円(税別)〜 施術者1名追加ごとに30,000円(税別)で、8名程度ずつ増員できます |
トライアルセッション料金表
| 体制 | 対応人数の目安 | 料金(税別) | 1人あたりの目安 |
|---|---|---|---|
| 施術者1名 まずは少人数で、導入の手応えを確認 | 8名程度 | 35,000円 | 約4,380円 |
| 施術者2名 部署単位で、より多くの社員へ | 16名程度 | 65,000円 | 約4,060円 |
| 施術者3名最大 全社イベントとして、幅広く体験 | 24名程度 | 95,000円 | 約3,960円 |
当日の流れ
1人約20分の入れ替わり制
施術15分程度+準備・ヒアリング5分程度。業務の合間に交代で受けられます。
無理のない人数の目安
施術者の休憩を含め、1名あたり8名程度を目安にしています。
実施後は振り返りを
利用者の声をもとに、定期訪問など次の段階をご提案します。
※表示価格はすべて税別です。1人あたりの目安は、各体制の最大人数で割った参考値です。
※出張エリア・延長・キャンセル等の条件は、事前相談の際に個別にご案内します。
※医療保険を用いる訪問マッサージの無料体験とは異なる、企業向けの福利厚生サービスです。制度・費用負担の仕組みが別のものになりますので、あわせてご説明します。
体験後は、無理なく定期導入へ
社員数、働き方、利用目的に合わせて、訪問頻度・時間・運用体制を設計します。すべて税別/基本運用支援を含みます。
ライト
まずは月1回から月1回・4時間
42,000円/月(税別)
- 施術者手配
- 日程調整・利用集計
スタンダード
福利厚生として定着月2回・各4時間
80,000円/月(税別)
- ライトの内容に加え
- 予約運用・月次レポート
プレミアム
継続的な改善まで支援毎週1回・各4時間
152,000円/月(税別)
- スタンダードの内容に加え
- 月次レビュー・改善提案
小さく始めて、利用状況に応じて拡張。途中からの頻度変更や、複数施術者での対応もご相談いただけます。
まずは、社員の皆様の反応を確かめませんか?
対象人数・ご希望日・会場候補をお聞かせいただければ、実施案とお見積りをご提示します。
チラシ・料金表(PDF)をダウンロード / 受付時間 平日 9:00〜18:00
ご相談から体験会まで、3ステップ
いきなり定期契約を決める必要はありません。企業さまの役割は社内のご案内が中心。実施案づくりから当日の運営まで、支援チームが担います。
-
1. 事前相談 ― 御社に合う実施案を、一緒に設計する。
企業さま:対象人数・ご希望日・会場候補の共有
支援チーム:実施案・お見積りのご提示、導線の設計 -
2. 体験会当日 ― 業務の合間に、交代で体験していただく。
企業さま:社内案内・参加者受付
支援チーム:施術運営・利用者の声の収集 -
3. 実施後 ― 社員の声を起点に、次の一歩を判断する。
企業さま:継続可否の社内検討
支援チーム:振り返り・次段階の選択肢のご提案
実施後は、定期訪問・福利厚生としての定着・ヘルスキーパー雇用へ、段階的にご提案します。
体験から、持続する福利厚生へ
企業ごとの状況に合わせて、急がず確実に次の段階へ進めます。
-
STEP 1体験会
社員の反応と利用ニーズを確認します(35,000円〜・税別)。
-
STEP 2定期訪問
月次・隔週など、利用しやすい頻度で継続します。
-
STEP 3福利厚生に定着
健康経営・エンゲージメント施策として社内に位置づけます。
-
STEP 4雇用へ
ヘルスキーパーとして専門職が継続的に活躍できる職場へ。
小さく始め、社員の声を聞きながら最適な形へ。
導入の手間は、最小限に
施術を提供するだけではありません。沖縄ゆりの花が「地域共創コーディネーター」として、導入から定着まで運用全体を支えます。企業側で行うのは、実施場所の確保と社内へのご案内が中心です。
施術者マッチング
利用条件に合う体制を調整します。視覚障がいのあるあん摩マッサージ指圧師の先生方が、専門性を生かして社員の健康づくりに寄り添います。
日程・予約運用
実施日と利用導線を整備します。社内へのご案内がしやすい形で、運用を設計します。
品質・利用確認
利用者の声を集め、継続しやすい運用を支援します。
契約・請求管理
導入後の事務負担を軽減します。企業さまには、社員の健康支援に集中していただきます。
「まず話を聞きたい」「費用感だけ知りたい」も歓迎です
3時間・35,000円(税別)〜の体験会から。日程・対象人数・会場から、御社に合う最初の一歩をご一緒に設計します。
社員の「疲れ」に、制度として向き合えていますか?
社員の健康支援は、用意するだけではなく、日常のなかで使われ、実感されることが大切です。健康経営とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に実践することです。
出典:厚生労働省「令和7年 労働安全衛生調査(実態調査)」
令和8年7月から/常用雇用労働者37.5人以上の企業が対象
からだへの負担
デスクワークや立ち仕事による、首・肩・腰などの負担。心身の疲れが積み重なりやすい環境です。
見えにくい心身の変化
多様な働き方のなかで見えにくくなる、心身のコンディション。一人ひとりに気づく機会が必要です。
「使われる」福利厚生へ
「使われる」福利厚生への期待と、担当者の運用負担。短時間の施術を、働く人の身近な入口にします。
法定雇用率2.7%が示す、次の一手
令和8年(2026年)7月から、民間企業の法定雇用率は2.7%へ。健康経営の施策が、障害者雇用の推進にもつながります。
「―」は従来の発想、「●」はこれからの発想を示します。
制度対応を主目的にする
専門性が生きる職務設計を起点にする
雇用後の定着が課題になる
健康支援を通じて社員との接点を育てる
単発の施策で終わる
体験から福利厚生・雇用まで段階的に進める
実感できる健康支援を、働く場所へ。一人ひとりのコンディションに気づく機会が、働きやすい職場づくりの最初の一歩になります。目指すのは、雇用率の達成にとどまらない「選ばれ、活躍できる職場」です。
出典:厚生労働省「令和7年 労働安全衛生調査(実態調査)」/厚生労働省「障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について」/経済産業省「健康経営」
ヘルスキーパーは、健康を支える国家資格の専門職
ヘルスキーパーとは、企業が職員の健康管理・疲労回復のために施術環境を整え、あん摩マッサージ指圧師等の国家資格者を採用して施術を提供する仕組みです。施術に加えてセルフケアへの気づきを促し、日常の健康行動につなげます。
移動せず、職場で整える。― オフィスで受けられる、実感のある福利厚生
国家資格を持つ専門職
視覚障がいのあるあん摩マッサージ指圧師が、専門性を生かして施術します。
オフィスを訪問
会議室などの一角を活用し、職場内で実施できます。社員が働く場所に、コンディションケアの機会を届けます。
社員の皆様が利用
1人15分程度。業務の合間に交代で、職場のまま利用できます。
「気軽に使える」ことが、福利厚生を社員の習慣に変えていきます。
出典:国立障害者リハビリテーションセンター「ヘルスキーパー制度導入のための手引書」
企業・社員・地域に生まれる、3つの価値
健康経営を入口に、働く人と地域の専門職がつながる、新しいウェルビーイングの形。社会課題への対応を、企業らしい強みと持続的な価値に変えていく提案です。
健康経営を、具体策に
社員の健康支援と福利厚生の充実。採用・定着と、障害者雇用の推進につながります。
働く場所で、気軽に整える
オフィス内で利用しやすいコンディションケア。会社から大切にされている実感が生まれます。
専門性が、地域の力になる
視覚障がいのある専門職の活躍機会。企業と健康・福祉の地域資源の接点をつくります。
一つの導入が、三方に価値を生み出します。将来は、健康・介護・福祉に関わる地域資源との接点を広げていきます。SDG3「すべての人に健康と福祉を」・SDG8「働きがいも経済成長も」に接続します。
出典:United Nations Sustainable Development Goals(Goal 3/Goal 8)
よくあるご質問
体験会の費用はかかりますか?
トライアルセッション(3時間・施術者1名)35,000円(税別)〜です。施術者の追加(1名につき30,000円・税別)や会場条件に応じて、個別にお見積りします。
どのくらいの規模・時間で実施できますか?
3時間で施術者1名あたり8名程度が、交代で受けられます。最大3名体制・24名程度まで対応できます。1人あたりは施術15分程度+準備・ヒアリング5分程度の入れ替わり制です。
会場や備品は何を用意すればよいですか?
会議室などの一角をご用意いただければ実施できます。ベッド等の基本備品は支援チームがご用意します。出張エリア・延長・キャンセル等の条件は、事前相談の際に個別にご案内します。
訪問マッサージの無料体験とは違うのですか?
異なります。訪問マッサージは医療保険を用いるサービスで、対象となる方の条件や費用負担の仕組みが定められています。本プロジェクトの体験会・定期訪問は、企業が費用を負担する福利厚生としてのサービスです。
体験会の後は、何をすればよいですか?
継続可否をご検討いただき、定期訪問(月1回から)・福利厚生としての定着・ヘルスキーパー雇用へ、状況に合わせて段階的に進められます。実施後は支援チームが振り返りと次段階の選択肢をご提案します。
導入後の施術内容や雇用形態は決まっていますか?
具体的な施術内容、会場条件、実施体制および導入後の雇用形態は、関係者・専門家と協議のうえ個別に設計します。まずは事前相談で、対象人数・ご希望日・会場候補をお聞かせください。
沖縄から、健やかな職場を。
社員の健康づくりと、地域の専門職が活躍できる社会づくりを、
私たちは沖縄ヘルスキーパー・プロジェクトで応援しています。
株式会社沖縄ゆりの花|地域共創コーディネーター
お電話・メールでのご相談
健康経営を、社員の皆様が実感できる日常の取り組みへ。3時間・35,000円(税別)〜の体験会から。「まず話を聞きたい」「費用感だけ知りたい」というご相談も歓迎です。日程・対象人数・会場から、御社に合う最初の一歩をご一緒に設計します。
フリーコール 0120-985-395
受付時間 平日 9:00〜18:00 / 株式会社沖縄ゆりの花(〒902-0074 沖縄県那覇市字仲井真394-40-2F)
沖縄県内の訪問マッサージ/沖縄ヘルスキーパー・プロジェクト運営
担当窓口
株式会社沖縄ゆりの花 地域共創コーディネーター
佐藤 修(さとう おさむ)
- TEL098-996-1621
- Mobile090-1617-1056
- E-mailo.sato@yurinohana.okinawa
本ページは企業向けご提案の概要です。具体的な施術内容、会場条件、実施体制および導入後の雇用形態は、関係者・専門家と協議のうえ個別に設計します。
資料ダウンロード(社内共有用)
ご担当者様が社内で検討・共有しやすいよう、企業向けチラシと料金表をPDFでご用意しています。
出典・参考資料
- 国立障害者リハビリテーションセンター「ヘルスキーパー制度導入のための手引書」
https://www.rehab.go.jp/Riryo/HK_guide.html - 厚生労働省「令和7年 労働安全衛生調査(実態調査)」結果の概況(個人調査)
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/r07-46-50_kekka-gaiyo02.pdf - 経済産業省「健康経営」
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenko_keiei.html - 厚生労働省「障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について」
https://www.mhlw.go.jp/content/001064502.pdf - United Nations Sustainable Development Goals: Goal 3 / Goal 8
https://sdgs.un.org/goals/goal3 https://sdgs.un.org/goals/goal8



